在新时代背景下，广东省作为改革开放的前沿，一直致力于优化人才结构，提升人才竞争力，定向选调定级作为广东省选拔和培养优秀人才的重要途径，对于推动广东省经济社会发展具有重要意义，本文将详细介绍广东省定向选调定级的背景、目的、实施过程及其产生的影响。

广东省定向选调定级的背景与目的

广东省定向选调定级是根据广东省经济社会发展需要，面向国内外高等院校、科研机构等选拔优秀青年人才，通过一定的选拔程序，将其安排到省级机关、事业单位和国有企业等重要岗位，以优化广东省干部队伍结构，提升政府治理效能，此举旨在吸引和集聚一批高素质专业化人才，为广东省经济社会发展提供有力的人才支撑。

广东省定向选调定级的实施过程

1、选拔范围与条件

广东省定向选调定级的选拔范围覆盖国内外知名高等院校、科研机构的优秀青年人才，选拔条件严格，要求具备良好的思想政治素质、较强的组织协调能力、较高的学历和专业技能水平等。

2、选拔程序

选拔程序包括报名、资格审查、考试测评、组织考察等环节，考试测评包括笔试和面试，主要考察报考者的综合素质和专业技能，组织考察则通过对报考者的学习、工作表现等进行深入了解，以确保选拔出的人才符合岗位要求。

3、职位安排与培养

选拔出的优秀人才将根据专业背景和意愿，安排到省级机关、事业单位和国有企业等重要岗位，广东省还将为这些人才提供系统的培训和实践机会，以帮助他们更好地适应新环境，发挥自身优势。

广东省定向选调定级的影响

1、优化人才队伍结构

通过定向选调定级，广东省吸引和集聚了一批高素质专业化人才，优化了人才队伍结构，提升了干部队伍的整体素质。

2、促进经济社会发展

定向选调定级为广东省经济社会发展提供了有力的人才支撑，这些优秀人才在各自岗位上发挥专长，为广东省的经济社会发展做出了积极贡献。

3、提升政府治理效能

定向选调定级选拔的优秀人才充实到省级机关、事业单位和国有企业等重要岗位，提高了政府部门的决策水平和执行力，有助于提升政府治理效能。

4、扩大人才储备库

定向选调定级不仅为广东省吸引了当前急需的高素质人才，还为未来的人才储备打下了基础，通过系统的培训和实践锻炼，这些人才将为广东省的长远发展储备宝贵的人才资源。

广东省定向选调定级是优化人才结构、提升人才竞争力的重要途径，通过定向选调定级，广东省吸引和集聚了一批高素质专业化人才，为广东省的经济社会发展提供了有力的人才支撑，定向选调定级还有助于提升政府治理效能，扩大人才储备库，展望未来，广东省将继续深化定向选调定级工作，为广东省的经济社会发展注入更多活力。